اليوم، في اليوم الدولي للقضاء على التمييز العنصري، نتوقف لنفكر في التقدم المحرز - والعمل الذي لا يزال ينتظرنا.
At جمعية خدمات المهاجرين في كولومبيا البريطانية (ISSofBC)التنوع ليس مفهوماً مجرداً، بل هو واقع نعيشه. نعمل يومياً جنباً إلى جنب مع زملاء وعملاء يمثلون أكثر من 150 جنسية. مكاتبنا تزخر باللغات والثقافات والمعتقدات والخبرات الحياتية المختلفة، وهذا أحد أهم نقاط قوتنا.
"بصفتي من عشت وعملت في أماكن مختلفة من العالم، فقد لمست بنفسي مدى قوة الاندماج، ومدى الضرر الذي قد يسببه التمييز. الانتماء الحقيقي لا يحدث صدفةً، بل يتطلب نيةً وشجاعةً ومسؤولية."
– نيلوفر بالزارا، رئيسة قسم الموارد البشرية والثقافة والشمول في issOFbc
في هذا اليوم، نؤكد مجدداً التزامنا بما يلي:
- بناء بيئات عمل عادلة يشعر فيها كل موظف بالاحترام والتقدير.
- التصدي للعنصرية والتمييز بجميع أشكالهما
- إنشاء برامج وخدمات شاملة ومتاحة ومراعية للثقافات
إن القضاء على التمييز لا يقتصر على السياسات فحسب، بل يتعلق أيضاً بالأفعال اليومية. يتعلق الأمر بكيفية تواصلنا مع بعضنا البعض، وكيفية اتخاذنا للقرارات، ومن ندعم أصواتهم، وكيف نساهم في خدمة مجتمعاتنا.
إلى موظفينا وشركائنا: شكرًا لكم على ما تُظهرونه من تعاطف وقيادة يوميًا. وإلى المجتمعات التي نخدمها: إن صمودكم وثقافتكم ومساهماتكم تُعزز من قوة مقاطعة كولومبيا البريطانية.
سنواصل معاً بناء مكان عمل - ومجتمع - ينتمي إليه الجميع.
يرجى مراجعة موقعنا الإلكتروني للاطلاع على المزيد من الأدوات والموارد المتعلقة بمكافحة العنصرية: https://issbc.org/tools-resources/anti-racism-awareness-reports-and-reading-recommendations/
