التنوع والإنصاف والشمول (DEI) مصطلحات شائعة هذه الأيام، ولكن ماذا تعني؟
التنوع يتعلق بالفرد - الصفات والخبرات والخصائص الفريدة التي تشكل هويتنا.
الإنصاف يعني احترام تلك الصفات الفريدة بطريقة تسمح للجميع بالمشاركة والتفاعل بنفس الطرق في الحياة.
إن الإدماج يتعلق بخلق ثقافة تسعى جاهدة لتحقيق المساواة وتقدر تلك الاختلافات التي تجعلنا جميعاً فريدين.
التنوع والإنصاف والشمول هما أساس ثقافة مكان العمل الصحية، والتي نهدف إلى إنشائها في ISSofBC.
إنها ما يُبقي الموظفين منخرطين ومتحمسين للمساهمة في نجاح فرقهم ومؤسساتهم. إنها تُعزز الشعور بالانتماء الذي يُساعد على جعل العمل المُرهق الذي نقوم به أكثر إرضاءً.
إن تنوع الأفكار والخبرات ووجهات النظر هو ما يدفع الابتكار والتعلم والنمو. والأهم من ذلك، أنه ما يربطنا ببعضنا البعض بطرق جديدة ومثيرة للاهتمام.
التنوع والإنصاف والشمول في معهد الدراسات الاجتماعية في كولومبيا البريطانية
تجربتي تُشير إلى أن معظم المنظمات غير الربحية تعتقد أن "التنوع هو محور اهتمامنا، لذا لا يوجد الكثير لنتحدث عنه"، ولكن هناك بعض القضايا الرئيسية المتعلقة بالتنوع والشمول والإنصاف التي نواجهها كمنظمة شديدة التنوع تخدم عملاء من جميع أنحاء العالم. وتشمل هذه القضايا ما يلي:
أردت أن آخذ إجازة بمناسبة عيد ديني مهم بالنسبة لي، لكنني كنت أخشى أن أطلب ذلك.
لدي عملاء لا يرغبون في العمل معي لأنني جزء من مجتمع المثليين والمتحولين جنسياً.
بعض الأشخاص في فريقي يتحدثون مع بعضهم البعض بلغتهم الخاصة عندما يكون الآخرون موجودين، وهذا يجعلني أشعر بالإقصاء.
يعتقد زملائي أنني أحظى بمعاملة خاصة لأنني مفضل لديهم، لكنني لا أشعر بالراحة في إخبارهم أن لدي احتياجات مختلفة بسبب إعاقتي.
التنوع والإنصاف والشمول الحقيقيان هما عملية مستمرة
إن بناء ثقافة عمل متنوعة وشاملة ليس حدثًا عابرًا، بل هو عملية مستمرة لا تنتهي . قد يكون الأمر صعبًا، وغالبًا ما يتطلب جهدًا أكبر لإنجاز الأمور!
منذ انضمامي إلى منظمة ISSofBC، لاحظتُ أن أحد الأمور التي أسمعها يومياً هو السؤال التالي: كيف يرتبط ما نقوم به بقيمنا؟ أسمع يومياً عبارة: دعونا ننظر إلى هذا من منظور التنوع حتى نتأكد من أننا نسير على الطريق الصحيح.
إن هذه العملية المستمرة لطرح الأسئلة وتحدي أنفسنا هي التي تجعلني أعرف أننا نسير في الاتجاه الصحيح.
تواصل منظمة ISSofBC استثمار الوقت والطاقة في التنوع والإنصاف والشمول - من خلال التزامنا بالحقيقة والمصالحة، وفي عملنا مع مستشارين خارجيين لمساعدتنا على تحسين جهودنا في مجال التنوع والإنصاف والشمول، ومن خلال توظيف قوة عاملة متنوعة تعكس المجتمعات التي نخدمها، والأهم من ذلك كله من خلال تشجيع الجميع على إحضار أنفسهم بالكامل إلى أماكننا كل يوم.
