في سوق العمل التنافسي اليوم، أصبح العثور على المواهب المناسبة أكثر صعوبة من أي وقت مضى.
يسعى أصحاب العمل إلى إيجاد طرق لتحديد واستقطاب والاحتفاظ بالمهنيين المهرة القادرين على دفع أعمالهم نحو الأمام. ومن الاستراتيجيات الفعّالة بناء شراكة مع جمعية خدمات المهاجرين في مقاطعة كولومبيا البريطانية (ISSofBC)، وهي منظمة غير ربحية ترحب بالوافدين الجدد وتدعمهم للاستقرار في مجتمعاتهم، وتعلم اللغة الإنجليزية، والدراسة، وإيجاد فرص عمل في مقاطعة كولومبيا البريطانية.
A برنامج مجاني للعثور على موظفك المثالي!
من خلال لهم برنامج شراكة مجاني لأصحاب العمليمكننا ربط الشركات بمجموعة متنوعة من المرشحين الموهوبين من جميع أنحاء العالم.
بفضل خبرتنا التي تزيد عن 50 عامًا، لدينا فهم واسع للمهارات والآراء الفريدة التي يجلبها المهاجرون إلى سوق العمل.
من خلال الشراكة معنا، يستطيع أصحاب العمل الاستفادة من هذا المورد القيّم، والوصول إلى مرشحين لا يتمتعون فقط بمهارات عالية، بل يمتلكون أيضاً منظوراً عالمياً لأدوارهم. هذا التنوع يُسهم في تعزيز الإبداع والابتكار وحل المشكلات داخل فرق العمل، مما يوفر ميزة تنافسية كبيرة.
كيف نساعد في عملية التوظيف
استخدم برنامج شراكة أصحاب العمل التابع لـ ISSofBC نُبسّط عملية التوظيف للشركات مجاناً. من خلال الفرز المسبق ومطابقة المرشحين مع متطلبات الوظيفة، يضمن فريقنا أن يجد أصحاب العمل مرشحين تتوافق مهاراتهم وخبراتهم مع احتياجاتهم.
يوفر هذا النهج المصمم خصيصًا الوقت والموارد للشركات، مما يسمح لها بالتركيز على عملياتها الأساسية أثناء التعامل مع عملية التوظيف المبكرة.
ولا يتوقف الدعم عند هذا الحد!
كما تدعم منظمة ISSofBC أصحاب العمل والموظفين على حد سواء طوال عملية التوظيف وما بعدها.
يقدم فريق خبرائنا تدريباً على الكفاءة الثقافية ودعماً شاملاً للموظفين الجدد لضمان انتقال سلس لهم. لا يقتصر دور هذا النظام الداعم على مساعدة الموظفين على الاندماج بنجاح في بيئة العمل فحسب، بل يعزز أيضاً معدلات الاحتفاظ بهم، حيث يشعرون بالتقدير والدعم في أدوارهم الجديدة.
تجسيد قيم شركتك
إن الشراكة مع جمعية خدمات المهاجرين في مقاطعة كولومبيا البريطانية تُظهر التزاماً بالمسؤولية الاجتماعية للشركات.
من خلال توفير فرص للمهاجرين ذوي المهارات، تُسهم الشركات في الاندماج الاقتصادي والاجتماعي للقادمين الجدد في مقاطعة كولومبيا البريطانية. وهذا يُعزز المجتمع ويُحسّن سمعة شركتكم كجهة توظيف شاملة ومسؤولة اجتماعياً، ما يجذب أفضل المواهب والعملاء المحتملين الذين يُقدّرون التنوع والشمول.
ومن الأمثلة على الشراكة الناجحة الشراكة مع بارك فانكوفر، التي تربطها شراكة مع ISSofBC منذ ما يقرب من عقد من الزمان.
"يُتيح التعاون مع ISSofBC لشركة Parq Vancouver الوصول إلى شريحة أوسع من المرشحين ذوي القدرات المتنوعة والذين يواجهون صعوبات التوظيف التقليدية، وذلك من خلال التوصيات الوظيفية، ومعارض التوظيف، والعروض التقديمية. نُقدّر في ISSofBC قدرتها على توفير بيئة آمنة لجميع الوافدين الجدد والمهاجرين إلى كندا، ومساعدتهم على اجتياز سوق العمل الصعب." - سيرينا باسي.
يعرف إد ليما، مسؤول العلاقات التجارية في البرنامج، من واقع خبرته الشخصية التحديات التي يواجهها الوافدون الجدد في العثور على وظيفة في كندا:
كانت بداية رحلتي في كندا مع صاحب عمل مهاجر مثلي تجربةً مُغيّرة. فقد أبرزت الأثر البالغ لمنح الوافدين الجدد فرصًا، ليس فقط على مستوى الأفراد، بل على مستوى الاقتصاد ككل. في مؤسسة ISSofBC، أُكرّس جهودي لمساعدة الشركات في مقاطعة كولومبيا البريطانية على إدراك الفوائد الجمة لتوظيف المهاجرين، وتعزيز التنوع، ودفع عجلة النمو الاقتصادي. معًا، نستطيع بناء مستقبل مزدهر وشامل لنا جميعًا في مجتمعاتنا.
باستخدام برنامج الشراكة مع أصحاب العمل، يمكنك بناء قوة عاملة مرنة ومتنوعة وديناميكية قادرة على التكيف مع المشهد التجاري المتطور وضمان وضع الأساس للنجاح على المدى الطويل.
للمزيد من المعلومات والانضمام إلى البرنامج، تفضل بزيارة توظيف صفحة الوافدين الجدد.
