عندما انضمت أوريان إلى B-Hired، كانت تبحث عن أكثر من مجرد نصائح حول كيفية التقدم للوظائف. كانت بحاجة إلى فهم سوق العمل المحلي، وإيجاد الفرص المناسبة، والبدء في بناء علاقات مهنية في فانكوفر.
إحدى تلك الفرص غيرت كل شيء.
من خلال برنامج B-Hired، علمت أوريان بمعرض توظيف للناطقين بالفرنسية وقررت حضوره. وقد أدى هذا القرار في النهاية إلى منصبها الحالي كمسؤولة اتصال ثنائية اللغة في وكالة الإيرادات الكندية (CRA).
لكن تجربتها مع B-Hired تجاوزت مجرد معرض توظيف ناجح واحد.
كما حضرت أوريان فعاليات متعلقة بتقنية المعلومات أوصى بها البرنامج، مما أتاح لها فرصاً للقاء متخصصين وتوسيع شبكة علاقاتها في فانكوفر. وقد ساعدتها كل تجربة على فهم سوق العمل المحلي بشكل أفضل، وجعلتها أكثر ثقة في بناء علاقات مهنية.
وخلال رحلتها، ساعدها تدريب B-Hired في تعزيز طلبات التوظيف الخاصة بها، والتحضير للمقابلات، والحفاظ على تركيزها طوال فترة بحثها عن وظيفة.
بالنسبة لأوريان، عززت هذه التجربة درساً مهماً للقادمين الجدد الآخرين الذين يبدأون حياتهم المهنية في كندا: يمكن أن تأتي الفرص من أماكن غير متوقعة.
اليوم، تبني أوريان مسيرتها المهنية في وكالة الإيرادات الكندية - وهي رحلة بدأت باستعدادها لدخول باب آخر.
ابنِ مستقبلك مع B-Hired
إذا كنت وافدًا جديدًا يتراوح عمرك بين 16 و29 عامًا، فيمكن لـ B-Hired مساعدتك في الاستعداد لسوق العمل الكندي من خلال التدريب المهني، والتدريب على مهارات مكان العمل، ودعم البحث عن وظيفة، والتواصل مع أصحاب العمل.
